Luật sư việc làm Los Angeles
Các loại vụ việc về luật lao động
Nhiều nhân viên chỉ cần tìm kiếm “luật sư việc làm gần tôi” và chọn một người có khối lượng công việc nặng nề, người không thể dành cho họ sự quan tâm cần thiết để thắng kiện. Văn phòng luật sư của Jonathan J. Delshad chỉ nhận một vài khách hàng mỗi lần để đảm bảo chúng tôi có thời gian dành riêng cho từng khách hàng. Đừng chỉ giải quyết cho luật sư đầu tiên bạn tìm thấy trên google — đảm bảo bạn tìm được luật sư tốt nhất có thể.
tại sao chọn chúng tôi?
Với tư cách là Tổng biên tập tờ Đánh giá luật chấm dứt sai trái của California, Ông. Delshad có niềm đam mê với mọi loại luật lao động ở Los Angeles và California. Công ty luật việc làm của ông đại diện cho nhân viên từ mọi ngành nghề, trong đó có công việc văn phòng, công việc máy tính, thủ công, ứng cử viên xin việc, và nhà thầu độc lập. Luật sư việc làm hàng đầu Los Angeles này có kinh nghiệm làm việc với các tập đoàn, công ty lớn, nên anh ấy hiểu cả hai mặt của tranh chấp luật lao động.
Tư vấn gói thôi việc ở California
Nhân viên điều hành có thể cần xem xét gói trợ cấp thôi việc để xác định bất kỳ vấn đề pháp lý nào với lời đề nghị. Khi một công ty đang thu hẹp quy mô hoặc tái cơ cấu, người sử dụng lao động có thể đưa ra các gói trợ cấp thôi việc cho các giám đốc điều hành hoặc nhân viên lâu năm đã bị sa thải. Công ty luật lao động có thể giúp bạn sửa đổi hợp đồng trọn gói theo ý muốn.
Hành động pháp lý chống phân biệt đối xử trong việc làm
Một số hình thức phân biệt đối xử, như phân biệt đối xử khi mang thai và vi phạm Đạo luật về Người khuyết tật, có vẻ hiển nhiên. Các hình thức khác có thể được ẩn giấu trong các hành vi trả thù nhỏ của người sử dụng lao động, giáng chức sai trái, và các tranh chấp lao động khác. Ngay cả khi đó chỉ là khiếu nại về tiền lương và giờ làm hoặc vấn đề với các nhà thầu độc lập, công ty luật việc làm này sẽ đại diện cho nhân viên cho đến khi họ nhận được khoản bồi hoàn xứng đáng, dù ở khu vực Los Angeles hay nơi khác.
Các vụ quấy rối tình dục
Quấy rối không mong muốn và môi trường làm việc thù địch là cơ sở cho các vụ quấy rối tình dục. Mặc dù ưu tiên hàng đầu của bạn vẫn là an toàn, ưu tiên hàng đầu của chúng tôi là buộc chủ lao động của bạn phải chịu trách nhiệm. Bạn có quyền có một nơi làm việc an toàn. Theo đuổi các vụ quấy rối tình dục cũng đảm bảo rằng những người khác cũng có được nơi làm việc an toàn.
Các vấn đề luật lao động khác
Là một trong những luật sư việc làm hàng đầu ở Los Angeles, JonathanJ. Delshad đại diện cho nhân viên trong một số trường hợp việc làm. Văn phòng luật của ông cũng đại diện cho các chủ doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác với tư cách là khách hàng trước đây.. Những khách hàng này sẽ được đánh giá theo từng trường hợp cụ thể.
California có trụ sở dự phòng luật sư việc làm
Văn phòng luật sư của Jonathan J. Delshad có hơn một thập kỷ kinh nghiệm về các vấn đề luật lao động, và được các tổ chức luật sư hàng đầu công nhận trong suốt nhiều năm qua, trong đó có Siêu Luật Sư, Xin chào, và LegalElite. Luật lao động là Mr.. Trọng tâm duy nhất của Delshad, đặc biệt là khi chấm dứt sai trái, vi phạm Bộ luật Lao động California, tranh chấp lao động, quấy rối tình dục hoặc phân biệt đối xử khi mang thai. Luật Việc làm của California đảm bảo rằng người lao động có quyền. Chúng tôi đảm bảo rằng các tập đoàn không đặt lợi nhuận lên trên mọi thứ khác. Liên hệ công ty luật để được tư vấn miễn phí.
Kết quả trường hợp đáng chú ý
Phần lớn công việc của chúng tôi đã gây chú ý trên toàn quốc, bao gồm các vụ kiện tập thể chống lại các ngân hàng và các vụ quấy rối tình dục liên quan đến các trường đại học ở Nam California. Các kết quả trên không phản ánh hiệu suất trong tương lai. Mỗi trường hợp là duy nhất. Hãy yêu cầu tư vấn miễn phí để biết trường hợp của bạn đáng giá bao nhiêu.
“Siêu luật sư” được đánh giá từ 2016
Được chọn vào danh sách Siêu luật sư: 2022 – 2023
Được chọn vào Ngôi sao đang lên: 2016 – 2020
“100 luật sư hàng đầu” ở Nam California kể từ 2017
được xếp hạng hàng đầu: 2022 – 2023 Vụ kiện việc làm ở Nam California, Bên nguyên đơn
- Được công nhận kể từ 2017 bởi Luật sư giỏi nhất – Đã được đánh giá ngang hàng.
Xếp hạng Avvo: 10.0 – Tuyệt vời
- Xếp hạng ở 10.0, đánh giá cao nhất trên Avvo, đối với luật lao động, đặc biệt là trong các vụ quấy rối tình dục, các trường hợp chấm dứt sai trái, và các trường hợp phân biệt đối xử.
